幾年來(lái)，中國(guó)船舶大連船閥貫徹深化三項(xiàng)制度改革要求，不斷激發(fā)各類人才活力,拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，建立了管理人員非行政序列和科研人員技術(shù)序列定期評(píng)聘機(jī)制。2021年8月組織開(kāi)展技術(shù)序列職務(wù)評(píng)聘工作，本次技術(shù)序列評(píng)聘采取任職資格綜合素養(yǎng)考試、任職資格定量積分和定性評(píng)價(jià)的方法，多層次、多方面、多角度地對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行評(píng)定。中國(guó)船舶大連船閥工業(yè)有限公司于2021年8月19日組織申報(bào)參評(píng)人員進(jìn)行技術(shù)序列評(píng)聘綜合素養(yǎng)理論考試，8月25日舉辦了2021年度技術(shù)序列職務(wù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審會(huì)。
此次參評(píng)人員共計(jì)17人，其中申報(bào)助理主任設(shè)計(jì)師及以上級(jí)別技術(shù)職務(wù)8名同志就近兩年科研技術(shù)工作成果及未來(lái)發(fā)展愿景進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)介紹及答辯，評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、專家組成員及管理組成員，根據(jù)其申報(bào)基本情況及現(xiàn)場(chǎng)答辯情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。在評(píng)審過(guò)程中，評(píng)委與參評(píng)人員進(jìn)行充分的互動(dòng)交流，通過(guò)參評(píng)人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)科研技術(shù)工作的展示，使大家對(duì)公司科研技術(shù)工作有了更深入的了解和新的認(rèn)識(shí)。
黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)厲健強(qiáng)調(diào)，當(dāng)下科技創(chuàng)新正面臨前所未有的機(jī)遇，科技自立自強(qiáng)是時(shí)代主旋律，要讓創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展，廣大科技人員要面向閥門(mén)發(fā)展前沿，面向艦船發(fā)展需求，面向高附加值閥門(mén)，以智能化、輕量化、綠色化為主線，運(yùn)用創(chuàng)新理念方法，積極實(shí)施正向研發(fā)，深耕細(xì)作關(guān)鍵技術(shù)，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)，積極開(kāi)發(fā)高端產(chǎn)品，讓科技創(chuàng)新成為公司發(fā)展的動(dòng)力。
參加技術(shù)序列職務(wù)評(píng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)演講
參加技術(shù)序列職務(wù)評(píng)聘人員進(jìn)行筆試
通過(guò)持續(xù)開(kāi)展技術(shù)序列職務(wù)評(píng)聘工作，加強(qiáng)創(chuàng)新人才教育培養(yǎng)、遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，暢通人才發(fā)展通道，打造事業(yè)留人的用人機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)公司科技人才提升創(chuàng)新能力，充分調(diào)動(dòng)了科技人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，有效的釋放了人才活力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和持續(xù)智力保證。