為推動企業(yè)文化建設，引導員工以學促干、以學促行，進一步加深員工對公司新產品知識的了解，對企業(yè)文化知識、勞動規(guī)章制度的掌握，豐富員工的文化生活，給員工自我展示的舞臺，增強員工的工作熱情和創(chuàng)新精神。常輔股份公司于2024年01月26日在辦公樓四樓會議室組織了一場趣味十足的知識競賽。本次知識競賽共有6支隊伍參賽，分別由公司6個分工會各派出的一支3人小隊組成。
本次比賽以核安全文化知識、安全生產知識、公司新產品知識、各項規(guī)章制度類、企業(yè)文化、企業(yè)介紹等為主要內容，共設置個人必答題、個人搶答題、風險題以及團隊搶答題四個部分。
第一輪為個人必答題環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)主要考驗選手們的基本功，細心嚴謹很關鍵，這一輪中，每支隊伍都是信心滿滿、有備而來，各代表隊認真聽題，發(fā)揮平穩(wěn)，比分咬緊，不分上下，因此各隊伍之間都拉不開差距。在第二輪的個人搶答環(huán)節(jié)中，上場選手們紛紛摩拳擦掌、躍躍欲試，“叮咚，6號臺搶答成功”，隨著主持人說完開始，搶答聲便不斷響起，現(xiàn)場“火藥味”漸漸變濃，比賽也進入到白熱化階段。第三輪為風險題環(huán)節(jié)，顧名思義風險越大，收益越大，分值的不同，也代表著題型的難易之分，領先的隊伍可以穩(wěn)中求進，落后的隊伍則需孤注一擲，各支參賽隊伍根據(jù)場上的形式紛紛選擇了適合自己隊伍的風險題，現(xiàn)場有回答錯誤的懊惱，也有回答正確的熱烈歡呼聲。同時為增強趣味性，提升參與感，在比賽間隙設置了現(xiàn)場觀眾有獎問答，臺下觀眾個個胸有成竹，紛紛舉手答題。隨著最后團隊搶答環(huán)節(jié)的來到，現(xiàn)場比賽的氛圍已達到最高潮，選手們也是屏住呼吸，緊盯屏幕，甚至有好幾支隊伍一看到“熟悉”的題目，連主持人的開始提示都沒有等到，便立刻按下?lián)尨鹌鳒蕚鋼尨�，從而導致警告或者扣分，引起大家的哄笑，但隨著比賽的推進，參賽人員的狀態(tài)也都漸入佳境，在最后這一環(huán)節(jié)逐漸拉開了差距。參賽選手們全身心投入，以豐富的知識、敏捷的思維贏得了滿堂喝彩，展示出了扎實的知識儲備和優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。經過緊張激烈的比拼，最終角逐出一、二、三名小隊，其中由技術質檢分工會的朱自鵬、陳佳彬以及朱海梅組成的小隊憑借出色的表現(xiàn)和扎實的專業(yè)知識，榮獲本次比賽的第一名，由科二分工會張夢、張鵬以及裴亮組成的小隊獲得第二名，由科一分工會丁旻陶、劉毅以及王彬組成的小隊獲得第三名。
雖然比賽結束了，但宣傳和貫徹企業(yè)相關知識的腳步還需要繼續(xù)前行，大家還需以此次知識競賽為起點，立足崗位，刻苦鉆研，把所學知識更好地用于工作實踐，用行動和智慧將企業(yè)文化滲入到的日常工作，真正做到內化于心，外化于行，把文化力量轉化為推動公司發(fā)展的精神力量和行動力量！