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浙江盾運實業(yè):2024年新員工入職培訓(xùn)

來源:浙江盾運實業(yè)有限公司 作者:不詳 日期:2024/4/8 訪問:

    培訓(xùn)時間:2024年3月26日

    培訓(xùn)地點:公司辦公室三樓多功能廳

    培訓(xùn)課件及主講

    一.《企業(yè)文化》  主講:王春飛

浙江盾運實業(yè):2024年新員工入職培訓(xùn)

    二.《5S管理》    主講:羅小平

    三.《安全生產(chǎn)》  主講:熊俊華

    四.《質(zhì)量培訓(xùn)》  主講:蔣愛民

    培訓(xùn)目的:

    為促進新進員工全面了解公司規(guī)章制度、福利待遇及企業(yè)文化等,提升員工自身素養(yǎng)及團隊凝聚力,加強其企業(yè)認同感和歸屬感,以及確保員工生產(chǎn)安全和質(zhì)量意識提升。

    一、企業(yè)文化

    企業(yè)文化是指企業(yè)在長期的經(jīng)營活動中形成的具有特色的經(jīng)營理念、價值觀、行為規(guī)范和道德規(guī)范的總和。它對企業(yè)員工的行為和企業(yè)的發(fā)展方向具有深遠的影響。 王部長在課程上對公司的企業(yè)文化、公司基本概況、公司管理制度等做了詳細解說,大家認真聽講,并積極回答王部長提出的問題。

    二、5S管理

    5S管理是一種起源于日本的企業(yè)管理方法,它主要通過整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)和素養(yǎng)(Shitsuke)這五個步驟來改善工作環(huán)境,提高工作效率和質(zhì)量,從而提升企業(yè)的整體運營效率。羅部長對5S的推行進行講解,讓新員工們看到了公司5S的發(fā)展歷程與改觀后的豐碩成果,讓大家備有榮譽感與責任感。

浙江盾運實業(yè):2024年新員工入職培訓(xùn)

    三、安全生產(chǎn)

    安全生產(chǎn)培訓(xùn)是提升企業(yè)安全管理水平、預(yù)防事故、保障員工安全與健康、實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。在熊部長生動的講述下,PPT中收集的一頁頁慘痛的安全事故案例就如同發(fā)生在昨日,讓在場的每一個人都深刻地意識到實行安全生產(chǎn)管理的重要性,絕不能因只圖一時便利引發(fā)安全事故,從而釀成大禍。

    四、質(zhì)量培訓(xùn)

    質(zhì)量培訓(xùn)是企業(yè)質(zhì)量管理的重要組成部分,它對提升企業(yè)整體素質(zhì)、增強市場競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。企業(yè)應(yīng)當重視質(zhì)量培訓(xùn),將其作為一項長期戰(zhàn)略投資來規(guī)劃和實施。蔣部長對公司品質(zhì)方針、品質(zhì)控制以及歷年來公司發(fā)生的品質(zhì)問題做案例分析。在新員工心中形成牢固的質(zhì)量意識的同時,樹立了良好企業(yè)形象,增強了新員工對公司的認同感與責任感。

浙江盾運實業(yè):2024年新員工入職培訓(xùn)

    本次培訓(xùn)旨在幫助新員工快速融入公司文化,掌握必要的崗位技能,并建立良好的人際關(guān)系。同時,得益于新員工們端正的態(tài)度以及積極地表現(xiàn),培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛非;钴S,使本次培訓(xùn)課程取得了良好的反響。

    最后,非常感謝所有參與培訓(xùn)的講師和工作人員的辛勤付出,也要感謝新員工的積極參與。我們期待新員工在未來的工作中不斷學(xué)習和成長,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

 
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