“一開始學(xué)工藝?yán)碚摚傆X得抽象難懂。這次大檢修，看著設(shè)備的真實構(gòu)造，聽著師傅的講解，感覺一下子就明白了。”4月30日，看著往日覺得“異常復(fù)雜”的DCS操作系統(tǒng)，寧夏石化化肥一部青工王石卷感覺自己“通透”了許多。這得益于這段時間的檢修培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
化肥生產(chǎn)裝置設(shè)備種類多、工藝流程復(fù)雜、檢修任務(wù)繁重且技術(shù)要求高。為確保檢修質(zhì)量與員工技能同步提升，各單位組織由高技能人才、崗位骨干、專業(yè)組長組成的講師團隊，覆蓋生產(chǎn)、技術(shù)、安全等多個關(guān)鍵崗位，圍繞設(shè)備工作原理、常見故障排查方法以及應(yīng)急處置等核心內(nèi)容開展微課教學(xué)，利用設(shè)備全開“黃金期”開展“導(dǎo)師帶徒”“定制化培訓(xùn)”“實戰(zhàn)微課”等培訓(xùn)活動。
檢修前，化肥一部通過技能測試、崗位訪談、數(shù)據(jù)分析三者結(jié)合的方式，精準(zhǔn)識別員工的培訓(xùn)需求，分層分類確定“培訓(xùn)菜單”，通過設(shè)置基礎(chǔ)技能班、轉(zhuǎn)崗適應(yīng)班、進階提升班，因材施教，提升崗位人員操作技能，同步實施理論考核、實操測評、跟蹤反饋閉環(huán)管理，實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容與生產(chǎn)需求的深度契合，員工技能提升進一步加快。
此外，“導(dǎo)師帶徒”計劃同步啟動，師傅們結(jié)合現(xiàn)場設(shè)備，以“實地授課”形式讓青年員工快速掌握實用操作技能，為裝置開工后安全平穩(wěn)長周期運行提供技術(shù)保障。